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陕西中国移动福利待遇

2019-07-05 10:20:36 陕西国企招聘网

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中国移动作为我国三大运营商之一,目前旗下用户量最多,公司规模也最大。作为一个成立近20年、拥有几十万员工的大型央企,是不少求职者的理想归宿。但是很多同学都不了解移动公司的薪酬福利,今天陕西国企招聘网小编就带大家探索一下关于移动公司工资待遇问题的答案。

【有竞争力的薪酬】

薪酬体系:岗位工资+综合补贴+绩效工资

岗位工资:移动公司员工岗位是有等级变化的,共15级,级别越高工资越高。校招进入的本科生员工通常定岗在5岗,研究生则为6岗。受地域经济水平影响,不同地区的同级别岗位工资水平有一定的差异。西部整体经济较为落后,5岗岗位工资大概在4k~6k之间,但是这个水平较其他企业来说,在当地也是很有竞争力的。

综合补贴:话费补助、假日补助、烤火费等等。

绩效工资:根据每月工作完成情况进行发放。

【有吸引力的福利】

除了基本工资、日常补助和绩效工资外,移动公司也有着十分不错的员工福利。首先移动公司是管餐的,在饮食开销极大的今天可以帮你省出一大笔费用。同时节假日会发放购物卡,享受带薪年假,每年年底会有年终奖等物质福利。在社会福利方面,公司具有完善的社会保障制度,为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,同时按国家规定缴纳住房公积金。除此以外,移动公司还自己创建了企业年金、制定了企业补充医疗保险制度、定期体检制度、培训制度等。

通过这些信息,相信各位同学已经大致了解了陕西中国移动的基本福利待遇,随着工作经验的丰富,薪资福利会越来越好,所以努力提升自己,向梦想出发吧!

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