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2021陕西华山劳务开发集团招聘30人岗位表

2021-04-22 10:23:53 | 来源:陕西国企招聘网

2021陕西华山劳务开发集团招聘30人公告已发布,报名时间:即日起至2021年5月16日17时。更多热门国企招聘请登录陕西国企招聘网进行查看,更有国企招聘备考指导,为你的求职保驾护航!

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陕西华山劳务集团社会公开招聘岗位及任职资格要求

序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 任职资格要求
1 市场开发部 经营员 1 1.全日制本科以上学历,市场开发类或工程类相关专业毕业,年龄35周岁以下;
2.具有3年以上建筑施工企业市场开发或工程类工作经验;
3.具有初级以上专业技术职称或同等职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
2 报价结算员 2 1.全日制本科以上学历,工程结算类相关专业毕业,年龄35周岁以下;
2.具有3年以上建筑施工企业工程结算工作经验;
3.具有一级造价工程师职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
3 集采专员 2 1.全日制本科以上学历,工程采购类相关专业毕业,年龄35周岁以下;
2.具有3年以上建筑施工企业采购或工程管理工作经验;
3.具有初级以上专业技术职称或同等职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
4 安全技术部 副部长 1 1.全日制本科以上学历,工程类相关专业,年龄40周岁以下;
2.具有5年以上安全管理或施工管理工作经验,
3.具有一级注册安全工程师职业资格或中级以上专业技术职称;
4.熟悉建筑行业施工、安全相关法律法规及标准规范。
5 企业发展部 副部长 1 1.全日制本科以上学历,企业管理类相关专业毕业,年龄35周岁以下;
2.具有5年以上中大型企业发展管理工作经验;
3.具有中级以上专业技术职称,熟悉企业发展和战略规划、企业管理、法律事务管理等相关工作内容;
4.熟悉国家有关劳务行业法律法规。
6 法务专员 1 1.全日制本科以上学历,法学类相关专业毕业,年龄35周岁以下;
2.具有3年以上中大型企业企业管理工作经验;
3.具有法律职业资格,具有建筑业法律事务管理等相关经验;
4.熟悉国家法律法规,尤其是建筑行业和劳务行业法律法规。
7 人力资源部 副部长 1 1.全日制本科以上学历,人力资源相关专业毕业,年龄35周岁以下;
2.具有5年以上中大型企业人力资源管理工作经验;
3.具有中级以上专业技术职称,熟悉人力资源各模块管理;
4.熟悉国家劳动法及社会保险法等相关法律法规。
8 人力资源管理 1 1.全日制本科以上学历,人力资源类相关专业毕业,年龄30周岁以下;
2.具有3年以上中大型企业人力资源工作经验;
3.具有初级以上专业技术职称,熟悉人力资源各模块管理;
4.熟悉国家劳动法及社会保险法等相关法律法规。
9 生产管理部 副部长 1 1.全日制本科以上学历,工程类相关专业毕业,年龄40周岁以下;
2.具有5年以上工程技术管理岗位工作经验,3年以上施工现场管理工作经验,熟悉工程领域生产、技术、统计工作;
3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
10 质量技术管理 1 1.全日制本科以上学历,工程类相关专业毕业,年龄30周岁以下;
2.具有3年以上建筑施工企业技术质量管理岗位工作经验;
3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
11 财务部 资金管理 1 1.全日制本科以上学历,企业管理类相关专业毕业,年龄30周岁以下;
2.具有3年以上中大型企业资金管理工作经验;
3.具有初级以上专业技术职称,熟悉用友财务软件、WPS办公软件;
4.熟悉会计法和会计核算准则,责任心强、踏实认真。
12 工程一部 副经理 1 1.全日制本科以上学历,工程类相关专业,年龄40周岁以下;
2.具有5年以上工程技术管理岗位工作经验,3年以上施工现场管理工作经验,熟悉工程领域生产、技术、统计工作;
3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
13 13户劳务企业 副经理 16 1.全日制本科以上学历,工程类相关专业毕业,年龄40周岁以下;
2.具有5年以上工程技术管理岗位工作经验,3年以上施工现场管理工作经验,熟悉工程领域生产、技术、统计工作;
3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格;
4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。

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